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中光小伙伴们的士气

  • 2016-09-07 13:37:43
  • 54
  • 信息编号:201395518
  • 公司名称:中光电信
  • 所在区域:西安 > 高新
  • 详细地址:西安市高新区高新路新汇大厦16层
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      说起晨会大家肯定都不陌生,大部分公司都会有每日晨会。晨会其实在很多公司都是比较死板的,形式大多拘泥为以下:
    1、首先总结前一天工作
    2、分配当天销售任务
    3、鼓舞人员士气
    4、最后再统一高喊公司的口号
    5、解散
    且不去直接评价这样的晨会质量到底如何?销售人员真的受到鼓舞?真的能让大家都有一个振奋的心情来面对今天工作?
    不要着急,先举个简单的例子,每天都要吃饭,但是你每天都会吃一样的吗?即使你真的有几天吃的一样的饭,那你又能坚持多久?如果你每顿饭都吃一样的东西,你还会觉得每天要吃饭的时候很开心吗?这就如同销售部每天的晨会,中光电信有一个数量上不是很庞大的销售团队,但是,这是一个一人能顶两人用的团队。每天的晨会都是不一样的,更不会出现主持晨会的伙伴拿着稿子念呀什么的,的晨会有一个要求,就是不能和以前的晨会内容重复,这个听着简单,其实真正轮到谁主持晨会就会发现,真的没有想象的那么简单,首先不能和以前重复,其次还必须是让每个人都能参与的放松游戏,刚来公司的时候听到座位旁边的同事说每天都要有晨会的,听完之后就是这种感觉:天啊,每天领导都要是走上前说,下来我简答的说几句.......巴拉巴拉巴拉,说一大堆完全让人提不起劲的工作总结。结果第二天参加晨会令我意外的是,主持晨会的伙伴说今天来做一个游戏,叫做萝卜蹲,大家快速按照主持人说的规则分了组,并且给自己的组起了名字,然后就开始很是愉快的玩起来了,(这个游戏肯定很多人都知道,尤其是上了一些综艺节目之后,但是即使再平常的游戏,一旦全员参与,你就会觉得很有存在感,因为你的表现也决定了你们组的命运被罚还是不被罚),最后输了的组员就上前给大家表演节目,或者按照主持人事先准备的惩罚手段(比如做一个最妩媚的动作)什么的,一轮游戏玩下来就觉得整个人被唤醒了(本来大早上来上班,都是处于没睡醒的状态,所以这种能让全员参与的游戏是很有必要的),然后就开始一天的工作了。说到这里,肯定有人会疑问,那你们中光电信的员工都不用做工作总结工作计划吗,就知道玩......其实也是要做工作总结的,每天都需要写工作日志,但那是在的办公系统里面完成的,然后提交给指定的领导(比如我在销售部,就提交给销售总监,人事经理还有老总)。还有很重要的一点就是的晨会小游戏是米有时间限制的(当然不阔能是无限玩下去,就是没有具体的时间规定说必须几分钟完成之类的);工作计划是以周为单位,每周写周工作总结,遇到的问题以及下周工作计划。
    一个好的团队是能促使每个成员努力工作的必要因素,中光电信就是这样一个专业、活泼的团队。
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    :张蒙娟

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